Perusahaan

Tips Memilih Souvenir Pernikahan yang Unik dan Menarik

Pernikahan adalah salah satu peristiwa paling istimewa yang bisa dialami seseorang; setiap orang pasti ingin pesta pernikahannya seistimewa mungkin, sebesar atau sekecil apapun biayanya. Salah satu aspek yang juga dipikirkan ketika sepasang insan merencanakan pernikahan adalah pemberian souvenir pernikahan untuk tamu. Walaupun sepintas hanya merupakan bagian kecil dari sebuah pesta pernikahan, pemberian souvenir bisa dibilang merupakan ekspresi kebahagiaan pasangan pengantin yang ingin dibagikan pada orang lain. Selain itu, pemberian souvenir untuk tamu pesta pernikahan juga sudah dianggap tradisi sehingga rasanya tidak enak untuk dilewatkan. Continue reading

Memikat Lebih Banyak Konsumen dengan Souvenir Perusahaan

Souvenir perusahaan memiliki banyak kegunaan lebih dari sekedar menunjukkan perhatian pada konsumen. Setiap benda yang anda putuskan untuk hadiahkan kepada konsumen bisa memiliki manfaat plus. Souvenir perusahaan bisa menjadi sarana promosi, sarana untuk mempertahankan loyalitas pelanggan sekaligus alat untuk menjaring konsumen baru. Dengan memberikan souvenir secara berkala atau pada kesempatan khusus, anda bisa membuat konsumen merasa diperhatikan. Atau, jika produk souvenir yang anda hadiahkan ternyata bermanfaat, konsumen akan mengasosiasikan perasaan positif itu dengan pelayanan bisnis anda dan menjadi lebih loyal. Atau, anda bisa membuat konsumen dan calon konsumen terus mengingat nama bisnis anda karena terus-menerus melihat namanya tercetak pada souvenir. Ada beragam kemungkinan yang bisa didatangkan oleh souvenir yang direncanakan dengan baik. Continue reading

Perlunya Motivasi Karyawan Bagi Kemajuan Perusahaan

Menjadi seorang karyawan kadang menyenangkan tapi tidak sedikit dari mereka yang merasa jenuh dan malas melakukan rutinitas kerjanya. Malas bekerja merupakan hal yang wajar bagi karyawan. Ketika mereka malas bekerja mereka hal ini bukanlah fenomena yang aneh. Jika karyawan malas bekerja mereka perlu motivasi karyawan tidak bisa menjalankan perkerjaan dengan baik dan perusahaan bisa merugi. Kemalasan pada karyawan bisa mengancam karier mereka karena pimpinan tidak hanya member peringatan namun mereka memberikan penilaian terhadap setiap karyawan. Karyawan kadang merasa mereka tidak mampu menjalankan pekerjaannya dengan baik sehingga mereka merasa minder dan malas bekerja. Hal inilah yang menjadi masalah serius dalam perusahaan. Continue reading